Plazo para depositar gratificación de Fiestas Patrias está próximo a vencer

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), recuerda a los empleadores de la pequeña, mediana y gran empresa, realizar el pago de las gratificaciones de Fiestas Patrias a sus trabajadores, como máximo hasta el próximo 15 de julio.

El incumplimiento de pago de este concepto se considera una infracción grave, sancionable por la Sunafil, en caso se detecte en una verificación.

Las multas se calculan dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados: si es una pequeña empresa, la multa oscilará entre 1,890.00 soles y 18,900 soles; y, si es mediana o grande, puede recibir una multa entre 5,670 soles y 94,500 soles.

La Sunafil recomienda a los empleadores no pactar con sus trabajadores el pago de la gratificación para una fecha posterior al 15 de julio, puesto que el plazo es impostergable.

Condiciones para la gratificación

Los trabajadores que deben recibir gratificación son aquellos que se desempeñan dentro del régimen laboral de la actividad privada.

La gratificación equivale a un sueldo íntegro, siempre y cuando el trabajador haya laborado el semestre completo, es decir, desde enero hasta junio del 2019, indistintamente de su modalidad contractual: a plazo indefinido, a plazo fijo o tiempo parcial.

No gozan de este derecho, quienes trabajan en una microempresa, aquellos que prestan servicios como locadores o bajo cualquier modalidad formativa y quienes laboran para empresas comprendidas en regímenes especiales, que se sujetan a sus propias reglas.

Denuncias

Transcurrido el 15 de julio, los trabajadores que no hayan percibido gratificación pueden interponer sus denuncias ante la Sunafil, ubicada en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Av. Salaverry 655, Jesús María.

Para los usuarios que se encuentren en provincias, pueden acercarse a las Intendencias Regionales de la Sunafil o a las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, según sea el caso.

Cabe mencionar que, a fin de recordar directamente al empleador la obligación de pago de la gratificación, la Sunafil está utilizando los medios electrónicos de la Sunat para contactarlos y asegurar su cumplimiento dentro del plazo legal.

Fuente: Andina.