PERFIL DEL CENTENNIAL PERUANO QUE BUSCA TRABAJAR EN EL EXTRANJERO

La globalización permite mayores oportunidades para los jóvenes en el rubro laboral y educativo. Estas oportunidades adquieren mayor fuerza en las nuevas generaciones como los centennials o generación Z, quienes, gracias al internet, desde muy temprana edad, consideran una serie de opciones tanto locales como del exterior cuando se trata de elegir una carrera o una oportunidad laboral. 

AIESEC, la asociación de estudiantes y recién graduados más grande del mundo reconocida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) presente en más de 1 700 universidades, desde su oficina en Perú esta realidad no le es ajena. Es responsable por impulsar a estudiantes locales a visitar otros países a través del voluntariado, trabajo o emprendimiento. Por ello, en el marco del “Youth Employability Forum”, brinda algunas características del perfil del estudiante que viaja al extranjero para trabajar.

PROMEDIO DE EDAD ENTRE LOS 19 A 25 AÑOS: El mayor número de jóvenes estudiantes que viaja al extranjero para trabajar, como parte de un intercambio, tienen edades que oscilan entre los 19 a 25 años. Esto se debe a que están en la búsqueda de prácticas o experiencias que contribuyan a su formación académica y laboral.  

SON SU MAYORÍA MUJEREX: El 55% de los jóvenes que viajan fuera del país para estudiar son mujeres, mientras que el  45% son varones. Si bien la diferencia se acorta año a año, aún las mujeres son quienes realizan más estos tipos de intercambio para fines laborales.

TIEMPO DE ESTADÍA 6 MESES: Los jóvenes que viajan para trabajar en el extranjero permanecen entre 6 meses a un año en el país de destino. Ello se debe a que la mayoría de programas de intercambio que están disponibles en nuestro país presentan dicha duración y el tiempo contribuye a que puedan, a su regreso, culminar sus estudios.

CARRERAS DE LOS JÓVENES VIAJEROS: Las carreras de Ingeniería Industrial, Marketing y Administración contienen a la mayor cantidad de jóvenes que viajan para trabajar sea en puestos de prácticas o pasantías puesto que el 65% de los jóvenes se encuentra culminando sus estudios y el 35% ya los concluyó.

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA: Respecto a las experiencias laborales previas a su trabajo fuera del país, un 72% de los jóvenes sí las ha tenido y un 28%, antes del viaje, no tuvo experiencia laboral.

SOBRE “YOUTH EMPLOYABILITY FORUM 2019”

Por tercer año AIESEC Perú realiza el “Youth Employability Forum” con el objetivo de abordar el tema de la empleabilidad juvenil, especialmente con los centennials, para crear puentes de entendimiento y de mutuo beneficio, entre el sector empresarial y esta nueva generación de jóvenes. El foro se desarrollará este miércoles 25 de septiembre desde las 8:00am en la sede de Miraflores del Instituto San Ignacio de Loyola (ISIL) en Alfredo Benavides 778.

El foro abordará tres grandes temas que permitirán a las organizaciones sentar las bases para atraer, captar y retener el talento de los centennials. Los temas son: “Centennials en el mercado laboral peruano: Desafíos en la Gestión de talento”, “Imagen corporativa en social media” y el “Panel de casos de éxito de organizaciones que laboran con centennials”. Inscripciones en el link: bit.ly/YouthEmployabilityForum19